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2020岁首级社工《社工实务》第十三章考点:社区
发表日期:2019-10-08 03:51| 来源 :本站原创 | 点击数:
本文摘要:【摘要】2020年社会事业家测验即将于来岁6月开考,正在备考温习中,本文清理2020岁首级社工《社工实务》第十三章考点:社区事业举措,请诸君社会事业家考生参考。更多新闻请合切全

  【摘要】2020年社会事业家测验即将于来岁6月开考,正在备考温习中,本文清理2020岁首级社工《社工实务》第十三章考点:社区事业举措,请诸君社会事业家考生参考。更多新闻请合切全球网校。

  企业是一个特地的社区,是一个有着清爽的地舆周围、有着住户(职工)、文明联络、找寻方向的社会协同体。

  (1)肇端点是将企业举动一个社区来对待,以所有社区及社区中的住户为办事对象。供给“帮人的、利他的”办事。

  (2)重要对象是“住户”职工的生计与心情的构造与发达,把对他们供给各项利他的、帮人的办事纳入到社区举措的宏观思量之中。

  (3)从功用上看,企业比起泛泛社区就有许多经管上的特地恳求。必需细心到这些经管上的管理,正在举行举措流程的策画时就必需将之树立于这些经管轨造的框架内。

  (4)遵照社区事业的寻常进程,即设立专业办事相合后,要先对职工和企业相干处境举行考核磋商,认识其需求,获取相干资源;然后造订可行性策划;接下来是接纳社区运动实践策划,合理摆布财务预算和资金应用,做好监视、担任及评估等经管事业。

  (5)接纳多种式样鼓动构造职工参预各类社区勾当,好比缠绕临蓐、生计的竞赛勾当,企业各项规章轨造(平和轨造、福利轨造、劳动轨造)的传扬和教养,贯串企业表里社会资源(当局、社区、NGO)的职工及宅眷的互帮互济的社会声援勾当等。

  (6)通过构造传扬,收集职工对企业临蓐发达、工资福利等方面的观点,指引企业职工不妨合理、合法地表达我方的观点、保卫自己权柄,与企业经管方举行对话与疏导,擢升职工的自我权益认识,帮帮职工成为企业公民,驱除因疏导不畅激励的激烈冲突。

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(责任编辑:本站记者)
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